在当今社会，安全保卫工作已经成为企事业单位不可或缺的重要组成部分，它直接关系到企业的稳定运营与社会的和谐安定。为了进一步提升我省保卫管理人员的专业技能和职业素养，根据国家公安部、人社部办公厅联合发布的公治2023第204号文件精神，以及陕西省公安厅、人社厅联合印发的陕公通2023第64号文件精神，关于加快推进保卫管理员职业技能等级认定的实施意见，陕西蓝盾职业培训中心作为陕西省职业协会的理事单位和社会培训协会的副会长单位，积极响应号召，在全省范围内开展保卫专业职业技能等级认定培训工作。 陕西蓝盾职业培训中心自成立以来，一直致力于为各类企事业单位提供高质量的职业技能培训服务。此次培训，中心将严格按照文件要求，结合我省保卫工作的实际情况，制定科学合理的培训计划，确保培训内容的实用性和针对性。培训将涵盖保卫管理的各个方面，包括安全防范、应急处置、法律法规、职业道德等多个领域，旨在全面提升参训人员的综合素质和业务能力。 作为陕西省职业培训和认定的权威机构，陕西蓝盾职业培训中心拥有一支经验丰富、教学水平高的师资队伍...

在陕西省西安市浐灞东路6262号，有一所承载着职业教育使命与担当的培训机构——陕西蓝盾职业培训中心。自2008年5月成立以来，这所机构以其深厚的底蕴和卓越的教学品质，走出了一条独具特色的职业教育发展之路。 陕西蓝盾职业培训中心的前身是陕西蓝盾技术学院和陕西蓝盾技工学校，是经陕西省人力资源和社会保障厅批准的正规民办培训机构。同时，它也是陕西省公安厅监管的一所培养社会基层司法和企事业单位保卫干部的正规培训机构。这一系列的背景，不仅赋予了陕西蓝盾职业培训中心深厚的行业背景，也为其在职业教育领域的发展奠定了坚实的基础。 多年来，陕西蓝盾职业培训中心始终坚守党的教育方针，坚持职业教育导向，遵循社会办学方向。办学不以营利为目的，以培养相关专业初、中、高级技工为主要目标，这是陕西蓝盾职业培训中心的办学宗旨。 在业务范围上，陕西蓝盾职业培训中心涵盖了保卫、保安、消防设施操作员、计算机应用与维修、酒店服务以及书法中、高级职业技能培训等多个领域。这些领域不仅与当前社会的需求紧密相连，也体现了中心对于多元化、多...

1月17日，省保安协会在西安新时代大酒店召开了第三届理事会第二次会议，总结了2024年工作，安排部署了2025年工作，表彰了优秀会员单位。省公安厅治安管理局四处副处长樊文强、保安科科长汪建宏出席了会议。省保安协会会长、副会长，监事会监事长，协会党支部、工会负责人，部分副秘书长，全体理事单位，各市保安协会，各市联络员办事处负责人，受表彰的优秀会员单位和先进会员单位代表，“奋进四十载、建功新时代”征文与短视频比赛活动获奖作品单位代表共110余人参加了会议。会议由陕西省保安协会轮值会长苏建军主持。 会上，省保安协会会长王培和作了协会工作报告，胡玉安副会长作了协会财务报告，监事会监事长李勇通报了监事会监督工作情况，陈雅疆副会长宣读了《关于调整理事会副会长单位的议案》，黄崴副会长宣读了《关于表彰“奋进四十载、建功新时代”征文与短视频比赛活动获奖作品的决定》，汪建宏科长宣读了《关于表彰2023-2024年度优秀会员单位的决定》。会议审议通过了理事会副会长单位调整事项，对评选出的29家“2023-2024年度优...

2025年1月21日，陕西省信息网络安全协会在西安召开会员代表大会暨学术年会，行业主管单位相关负责人及160余名协会会员单位代表参加了本次会议。陕西蓝盾安保有限公司做为会员单位之一，负责人闫华总经理出席本次会议。 会议听取和审议了陕西省信息网络安全协会第三届理事会工作报告和财务工作报告，审议修订了协会章程。 第三届理事会会长孙大跃从五个方面对四年来的工作进行全面总结。他表示，第三届理事会自2021年接任以来，协会的会员规模持续扩大，从2021年的120家会员单位（包括个人会员）增长至2024年的148家会员单位（包括个人会员），增长了近30家。协会的组织机构也不断完善，现设有一个专家咨询委员会和高等教育专业委员会、医疗卫生专业委员会和密码应用专业委员会三个专业委员会，为协会的发展注入了新的活力，积极推动陕西省信息网络安全事业的发展。 经全体会员代表表决，通过了陕西省信息网络安全协会第四届理事会员单位名单。在第四届理事会第一次会议上，以无记名投票方式选举产生了新一届负责人，淡战平当选会长兼法人代表，张成当选副理事长兼秘书长...

小年已至春将始，人间至此是团圆袅袅炊烟升起灶糖的甜味儿里是家的味道新的一年 蓝盾安保祝愿大家都可以用心奔赴所喜，所爱愿心纳吉，万事兴，岁平安 小年快乐

一、安全保卫现状 1、安全保卫方式滞后 目前企事业单位部分员工仍然采用传统落后的思想，以老观念老思想进行看门护院式管理，由于大多数单位相比较一般民营企业规模较大，所以员工通常在上千人之上，凭借几个保安的力量力量难以承担安全保卫工作的重要任务。再加之我国信息化技术与科学技术不断发展，安防行业呈现网络化与智能化、高新化发展趋势，这也是安保设备的重点建设方向，如果只凭借简单的人防，无法满足安全保卫工作多元化发展需求。也过于重视眼前的短期利益，却忽略了内部治安保卫的人力物力财力等多项投入，设备落后且人员匮乏，难以提高安全保卫工作质量与效率。 2、保卫人员素质待提高 目前我国安全保卫人员综合素质偏低，主要由以下两种原因构成：1、由于企业并未重视保卫工作的重要性，管理人员把重心放在生产经营过程中，将保卫工作的希望寄托于公安部门，所以企业内部的安保职能不断边缘化，严重降低了安保人员的专业技能与工作能力，同时也无法提高安保人员的工作积极性；2、再由于企业安保人员的工资待遇较低，所以只能够聘请技能较差教育水平较低...

近日，陕西蓝盾安保有限公司被陕西省保安协会评为“2023-2024年度先进会员单位”。这是对我们多年来一直坚持高质量服务、积极合作的认可和肯定。这也是我们迈向更高绩效、更广领域合作的一个里程碑。 一直以来，陕西蓝盾安保有限公司秉持着 “服务客户、保障安全” 的理念，严格执行各项安保制度，认真落实安全防范措施。无论是日常的门禁管理、巡逻检查，还是突发事件的应急处置，都能做到严谨细致、快速响应。 在日常工作中，公司的保安团队加强对客户单位重点区域、重点部位的巡逻防控，及时发现并消除安全隐患。同时，积极配合公安机关开展治安防控工作，为维护社会治安稳定贡献了力量。 此次荣获2023-2024先进会员单位，是公司保安团队的骄傲，也是全体员工的荣誉。我们将不忘初心，砥砺前行，以更加饱满的热情和更高标准的要求，进一步加强保安队伍建设，不断提升安全管理水平，为客户单位提供更优质的安保服务。  ...

职业概述 保卫管理员是从事维护机关、团体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安防范，预防违法犯罪，保护单位内部人员和财产安全工作的人员。   主要工作 1.组织制定内部治安保卫制度和防范措施； 2.维护单位内部治安秩序，预防并制止违法犯罪行为； 3.组织保安巡逻防范工作，发现并整改治安隐患； 4.组织建设并维护单位物防、技防设施； 5.制定突发事件应急处置预案，组织演练；   职业等级 三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师   知识概述 基础理论知识： （1）保卫工作的形成和发展历程。 （2）保卫工作的概念、性质、特点和作用。 （3）保卫工作的方针、原则和任务。 （4）保卫工作的管理体制和机构设置。 （5）单位保卫工作职责。 （6）单位保卫机构和保卫人员职责及权限。 （7）单位保卫人员职业道德和行为规范。   专业基础知识： （1）单位安全防范知识。 （2）社会治安综合治理知识。 （3）事故的预防和调查知识。 （4）重点单位保卫知识。 （5）单位重要部位保卫知识。 （6）单位信息安全与保密知识。 （7）消防安全知识。 （8）治...

冬季到了 天气越来越冷 当大家都选择“宅”在温暖的室内 我们的保安员依然不畏风寒坚守岗位 默默守护着千家万户的安宁 天气寒冷 保安员在户外工作中都应该注意些什么呢？   自身保暖应注意01适时添衣，防止感冒 隆冬季节，易出现雨雪、冰冻、大雾等恶劣天气。适时增添衣物、佩戴手套，帽子、围巾等，防止感冒冻伤。   02温水洗脸，多喝热水 洗手洗脸时，水温控制在20-37℃，同时多喝热水有助于防寒。   03戴上护膝，保护关节 夜班户外执勤或者宿舍离驻勤项目较远需骑车出行时，不妨戴上护膝、护腕等，做好关节保护。   04开窗换气 以适温差 室内外温差过大也会导致疾病高发，室内执勤的保安员，可以视外面空气情况，每天开窗通风两次，保持室内空气清新。 安全保障工作应注意 01注意防止思想麻痹 寒冷天气会对人的听觉、视力、行动、情绪产生一定影响，此时思想极易松懈，但冬季又是火灾等安全事故多发期，一旦重视不够，工作不力，责任不落实，监管不到位，就会酿成灾难。因此，保安员在工作中须提高思想认识，加强警示教育，严格落实安...

1月8日下午，陕西省职业培训协会一届七次理事会议在西安召开，陕西省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长韩晓琴、调研员杨耀宏，省职协各位会长、副会长、专委会主任、分会会长、各理事单位共四十多人出席了本次会议。 首先，王海宇副会长代表省职协向与会理事单位做2024年工作总结及2025年工作要点报告，通报了陕西省职业培训协会2024年财务情况。徐明副会长通报了陕西省职业培训协会换届准备工作情况。各专委会、社会培训分会汇报2024年工作及2025年工作设想。 在工作研讨中，各与会理事单位代表围绕省职协2025年工作要点，就保持技工教育特色、加强内部建设、强化竞赛研究等问题进行了充分讨论。 韩晓琴处长对省职协2024年工作给予了肯定，她指出省职协在过去的一年围绕全省职业能力建设做了大量的工作，服务能力不断提升，得到了省厅和会员单位的一致认可。同时，韩处长对省人社厅2025年职业能力建设工作重点进行了介绍，就与会单位在工作研讨中提出的问题进行了交流。她要求各技工院校加强规范管理，坚持技工教育本质，紧抓企业技能人才培训和人才评价工作，结...