新华时评·树立和践行正确政绩观｜不打“小九九”，多拨“大算盘” 全国两会刚闭幕，代表委员们从“国是会场”走向“发展主场”，为“十五五”开好局起好步勤谋划、善作为。要把一张蓝图绘到底、绘出彩，就要校准政绩观这个“定盘星”，不打私心杂念的“小九九”，多拨利党利民的“大算盘”。 干事创业，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，处理好大我与小我的关系。公仆公仆，就是要不谋私利、克己奉公。党员干部干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。 “十五五”规划纲要既有着眼全局的大国擘画，又有情系万家的烟火温情。把目标任务完成好，对党员干部担当履职有更高要求。如果做事动机不纯正，把干事和个人名利捆绑在一起，就容易心浮气躁、急功近利，出现“重面子轻里子”“做秀而不是做事”等各类变形走样问题，或因爱...
为进一步提升陕西蓝盾职业培训中心教学质量，破解理论教学与实践应用脱节的难题，帮助学员快速理解抽象理论知识、锤炼岗位实操能力，结合中心核心培训领域（制造业、消防、保安），可通过以下五大策略，充分发挥案例教学的赋能作用，为学员高质量就业筑牢基础： 一、精准筛选与科学设计优质案例，贴合岗位核心需求 优质案例是案例教学的核心，需立足学员未来就业场景，兼顾针对性与层次性，确保案例能真正服务于知识吸收与能力提升： 1.聚焦岗位，选取真实场景案例：紧扣制造业、消防、保安三大核心培训领域，筛选与学员未来工作高度相关的真实案例，摒弃脱离岗位实际的空泛案例。例如，讲解设备维护知识时，结合制造业生产线常见故障案例拆解分析；讲解消防知识时，引用厂区火灾处置真实案例；讲解保安职责时，结合厂区来访管理、安全巡查典型案例，让理论知识与岗位实操精准衔接。 2.分层设计，适配不同学员基础：结合学员的知识储备、技能水平，设计梯度化案例体系——基础层以简单实操类案例为主（如基础设备故障排查、常规消防检查流程），帮助学...
为进一步提升陕西蓝盾职业培训中心线上理论教学质量与效率，兼顾教学的灵活性与知识传递的扎实度，帮助学员高效掌握理论知识、夯实后续实操与就业基础，结合中心培训特点（侧重制造业相关技能培训），可从以下五个方面系统推进优化： 一、优化课程内容与结构，贴合学习规律与岗位需求 模块化拆分设计：打破传统课程的冗长壁垒，将各类理论课程精准拆分为15-20分钟的小模块，贴合学员碎片化学习场景（如通勤、休息间隙），降低学习门槛，有效提升学员学习专注度，避免因内容过长导致的学习疲劳与效率低下。 案例化融合教学：立足制造业岗位实际，将抽象的理论知识与真实行业案例深度结合，增强知识的实用性与易懂性，助力学员理解与应用。例如，讲解设备原理时，结合生产线常见故障案例拆解分析；讲解安全规范时，结合厂区实际安全事故案例复盘，让理论知识落地生根。 二、丰富教学互动形式，打破线上教学壁垒 常态化直播互动：定期开设直播理论课程，讲师结合学员学习进度，实时讲解重点、难点内容，同步开通实时答疑通道，通过在线提问、举手连麦...
网络空间是亿万网民共同的精神家园，清朗安全的网络环境，直接关系每一位群众的切身利益。在我们日常使用的互联网之外，潜藏着一个不为普通人熟知的暗网，这个被称为“网络黑洞”的神秘地带，正被境外间谍情报机关及不法分子利用，成为滋生违法犯罪、侵害群众权益的重灾区。今天，让我们一起撕开暗网的“隐身衣”，认清危害，筑牢防线。 撕开暗网的“隐身衣” 可能有网民对暗网存在误解，将其等同于“深层网络”，甚至误以为是可以随意猎奇、隐藏身份的自由空间。事实上，暗网（Dark Web）是指互联网中经过特殊加密处理的隐藏网络，普通浏览器和搜索引擎无法直接访问，需借助特定软件或特殊配置才能进入，其网址通常以“.onion”结尾。暗网依托加密技术、匿名路由掩盖使用者身份、位置和行为，看似给人“隐身”的保护，实则成为不法分子逃避监管、实施犯罪的“遮羞布”，它脱离正常网络监管，没有合法的内容审核与秩序约束，从诞生之初就成为各类违法犯罪活动滋生的土壤，将危害直接转...
最高人民法院3月18日发布人民法院审理涉未成年人民事案件工作指引。指引明确，审理未成年人为当事人的网络游戏充值、直播打赏等合同纠纷案件，应当根据具体合同的性质及内容，充分考虑合同与未成年人生活相关联的程度、未成年人能否理解其行为并预见相应的后果以及合同标的、数量、价款或者报酬等因素，综合判断缔约行为与未成年人的年龄、智力是否相适应，准确认定合同效力。 当事人针对无效合同诉请返还财产或者折价补偿的，应当予以支持；当事人诉请赔偿损失的，应当根据未成年人的年龄、智力、缔约过程、监护人履行监护职责情况等因素，认定各方当事人的过错及相应责任。 来源：新华社...
又到一年春招季，眼下，多地春季招聘正陆续开展。近日，北京举办了今年春季的首场大型招聘会，480余家企业提供了超两万个岗位。记者了解到，今年，人工智能、云计算、大数据、智能硬件等行业招聘需求稳健增长，不少核心岗位处于“抢人”阶段。最新数据显示，目前，人工智能工程师平均招聘月薪达到了20804元。 记者在招聘会现场了解到，与往年不同的是，今年春招，超过一半的企业都设置了机器人、人工智能等科技创新类的岗位。 此次招聘会兼顾了应届生招聘和社会招聘，不少企业表示，在招聘中更为看重应聘者的专业能力是否过硬。 招聘现场还设置了12个新职业特色体验区，涵盖无人机、宠物经济、人工智能等领域，让求职者能够清晰了解到相关新兴岗位的发展前景与需求。 北京：“人机协同”职场到来 人工智能相关职业持续走俏 记者在采访中发现，今年，“人机协同”的职场场景越来越多。在北京的不少科技企业，员工们已经可以和“数字同事”们共同完成工作任务。懂AI、会使用AI工...
“十五五”规划纲要描绘了我国未来五年发展蓝图。这份纲领性文件关乎国家宏观战略，也为广大劳动者提供了一份未来就业、创业趋势“导航图”。“十五五”就业新机遇，一起来看看哪个最让你心动？ 来源：新华网思客
