当前,为有效提升效能、控制人力成本、满足短期或专项用工需求,部分单位会选择临时聘用工作人员。然而,这类人员流动性较强,若在入职前未能严格审查其背景信息,或在工作中疏于管理和保密教育,可能成为安全保密的薄弱环节和泄密事件的高发区。 隐患藏身边,环环需谨慎 ——炫耀的代价。有公开案例显示,某国防军工单位临时聘用人员张某,为在亲友面前“有面子”,利用自己在涉密生产车间工作的便利,趁他人不注意,用手机偷拍正在研发的新型军事装备照片,并发到家庭聊天群中。随后群内亲属又将照片转发至其他线上聊天群,导致涉军涉密信息在互联网迅速扩散,造成严重失泄密危害。最终,张某因故意泄露国家秘密罪被判处有期徒刑五年。 ——消失的电脑。有公开案例显示,某科技企业承包本省多家党政机关的涉密信息系统运维服务,其员工孙某作为涉密人员在某机关驻场服务。但是,孙某长期违规将该机关配发的涉密笔记本电脑带回家中。某一天,孙某携带涉密笔记本电脑在某餐厅用餐,中途外出接打电话,回来后发现放在座位上的涉密...