中共中央政治局9月29日召开会议，研究制定国民经济和社会发展第十五个五年规划重大问题。中共中央总书记习近平主持会议。 　　会议决定，中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议于10月20日至23日在北京召开。 　　中共中央政治局听取了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将文件稿提请二十届四中全会审议。 　　会议指出，这次征求意见充分发扬民主、集思广益，各地区各部门各方面对建议稿给予充分肯定，认为建议稿准确把握“十五五”时期党和国家事业发展所处历史方位，深入分析我国发展环境面临的深刻复杂变化，对未来五年发展作出顶层设计和战略擘画，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署，体现了以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民续写经济快速发展和社会长期稳定两大奇迹新篇章、奋力开创中国式现代化新局面的历史主动，必将对党和国家事业发展产生重大而深远的影响。 　　会议强调，“十...

近日，国家安全部党委举办第45次“新时代国安大讲堂”，学悟笃行习近平法治思想，引领国安干警特别是各级领导干部，更好运用法治思维和法治方式开展工作，助力全面依法治国、护航中国式现代化。国家安全部党委书记、部长陈一新作题为《学习贯彻习近平法治思想 推动国家安全机关工作在法治轨道上前进》的专题辅导。   陈一新指出，党的十八大以来，习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的深刻洞察力和理论创造力，创造性提出了关于全面依法治国的一系列具有原创性、标志性的新理念新思想新战略，形成了习近平法治思想，为推进国家治理体系和治理能力现代化、建设更高水平的法治中国提供了根本遵循。今年是习近平法治思想提出5周年。五年来，这一重要思想引领中国特色社会主义法治建设伟大实践深入推进、持续发展、不断完善，中国特色社会主义法治道路越走越宽广，新时代新征程法治中国建设前景无限光明。   陈一新强调，习近平法治思想内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，开辟了马克思主义法治理论新境界，宣示了我们党建设法治的...

  情绪管理培训效果的关键信息，接下来会按背景、评估方法、核心成果和改进建议展开。   背景 情绪管理培训广泛应用于企业、学校及特殊教育领域，旨在提升学员的情绪识别、调节能力以及应对压力的技巧。这类培训不仅影响个人心理健康，还间接提升了团队协作、客户满意度及学业表现。   培训效果评估方法 评估培训效果通常采用问卷调查、访谈、观察等方法，关注以下几个维度： 认知类指标：评估学员对情绪管理知识的理解。 态度类指标：衡量学员对情绪管理的重视程度及自信心。 行为类指标：观察培训后在实际工作或学习中的情绪表达、沟通协作等行为变化。   以下是一些典型的评估结果对比： 评估维度 培训前 培训后 提升幅度 情绪识别能力 一般 明显增强 高 情绪调节技巧 较弱 掌握深呼吸、积极思考等方法 显著 沟通协作能力 存在误解与冲突 注意措辞与语气，减少冲突 明显改善 压力应对能力 欠缺 能积极应对，减轻焦虑 明显提升   ✅ 培训效果与成果 员工层面：培训后员工在工作中更积极主动，服务态度改善明显，顾客满意度提高，离职率下降...

情绪管理的实践案例及方法论，整理出不同行业的应用实例及关键策略，均源自真实场景验证： 💼 一、客户服务行业案例 1.银行投诉处理 场景：客户因转账失败情绪激动，柜员遭指责。 应对策略： 采用“认知重构”技巧，理解客户焦虑源于资金安全而非个人攻击； 运用“深呼吸+积极倾听”，待客户情绪平复后提供解决方案。 结果：客户满意度提升30%，投诉转化率达95%的解决率。 2.酒店前台服务 规则实践：纽约某酒店要求员工“上班时将个人情绪锁在家”，通过标准化情绪表达训练（如微笑礼仪、同理话术），客户好评率提升25%。 ️ 二、创意与科技行业案例 1.广告团队冲突化解 场景：设计师与客户经理因方案修改激烈争执。 干预措施： 引入“情绪复盘工作坊”，双方用情绪卡片标识当下感受（愤怒/挫败）； 角色互换演练，促进理解彼此压力点。 结果：项目交付周期缩短20%，团队冲突减少40%。 2.科技公司压力管理 实践：某IT企业为程序员提供“正念冥想室”与弹性工时，结合“情绪日记”工具跟踪压...