9月12日下午，在办公楼208会议室召开2014年党风廉政建设工作会议。学院党委书记，院长出席会议并在主席台就坐，全院科级以上干部参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记主持。        会上，纪委书记同志首先传达了中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议、教育部教育系统党风廉政建设工作暨全国治理教育乱收费部际联席会议、全区教育系统党风廉政建设工作会议等几个上级会议的精神。随后，他对学院2013年党风廉政建设工作进行了全面回顾，同时安排部署了2014年党风廉政建设工作。2013年，在学院党委的正确领导下，党风廉政建设工作全面贯彻党的十八大精神，以“围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举”为工作方针，以解决“四风”问题为抓手，进一步完善制度建设，进行全方位监督，改进工作作风，使我院党风廉政建设工作实现了健康发展。他在部署工作任务时强调，2014年，我院党风廉政建设工作主要围绕“努力办好人民满意的教育”这一任务，深入贯彻落实党的十八届三中...

核心提示：意见指出，“红七条”包含损害国家利益，损害学生和学校合法权益的行为;在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行;在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响;影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;     教育部9日发布的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》中明确：建立健全高校教师违反师德行为的惩处机制，划出对高校教师具有警示教育意义的师德禁行行为“红七条”，并建立问责机制，对教师严重违反师德行为造成不良影响或严重后果的，追究高校主要负责人的责任。 　　意见指出，建立健全教育、宣传、考核、监督、激励和惩处相结合的高校师德建设六大长效机制。创新师德教育，引导教师树立崇高理想;加强师德宣传，培育重德养德良好风尚;健全师德考核，促进教师提高自身修养;强化师德监督，有效防止师德失范行为;注重师德激励，引导教师提升精神境界;严格师德惩处，发挥制度规范约束作用。 　　意见指出，“红七条”包含损害国家利益，...

一、就业工作保障有力、措施到位     1. 健全机构、完善制度。学院就业工作实行“一把手”负责制，由院长担任学院就业工作委员会主任，下设大学生就业指导中心作为日常的办事服务机构，相应的办公场地、就业人员配备、就业工作设施、就业经费的保障，均严格按照国家和省的相关文件规定执行。在ISO9000框架下制定了《毕业生就业工作指导书》、《就业推荐工作指导书》、《就业质量跟踪调查指导书》、《毕业生档案管理办法》、《派遣和改派管理规定》等一系列规范的管理规定。     2. 规范的就业服务流程。毕业生推荐表、就业协议书管理和发放规范、严谨，正确指导毕业签订就业协议。强调各分院认真做好毕业生生源信息的统计、报送，组织开展毕业生推荐表的网上注册核对以及打印。各分院专职就业干事负责用人单位需求信息的登记、整理、审核以及公布，并协助大学生就业指导中心组织开展校园招聘会。     3. 就业困难学生帮扶。学院制定了困难毕业生帮扶制度，建立了困难毕业生的...

中国日报网10月8日电（远达）近年来，中国职业学校毕业生异常抢手，就业率达九成以上；而与此形成鲜明对照的是，普通高校毕业生面临着年复一年的就业压力。有外媒分析称，中国教育部门正在实施改革，力求解决教育结构失衡问题，化解大学生就业难和技术技能型人才缺口的矛盾；从更高层面考虑，努力培养与中国快速增长的经济实力相匹配的技术技能人才。　　新加坡《联合早报》孟丹丹 10月7日报道说，在被称为中国大学生“最难就业年”的2013年，毕业于安徽中等职业学校电脑制图专业的马冬生（20岁）早早就被江苏昆山一家自动化公司录用，月收入近6000元，与同时入职大学毕业生不相上下。　　作为中职生，能在科技公司任职并享有与大学生同等薪酬待遇的并不多。马冬生对本报说，自己确实是特例，因为当年在省级职业技能大赛中获过奖。　　马冬生是百里挑一的优秀职校生，不过，他的经历也反映了一个事实：在大量企业用工荒的现状下，有职业技能的职校生已是就业市场的香饽饽。　　据中国教育部数据，中等职校生多年来一直保持95%以上高就业率，高等职院校毕业生...