• 04-11 2025
    后台管理员
    陕西蓝盾职业培训中心作为一家以安保技能培训为核心的专业机构,需结合当前就业市场变化和自身优势,采取以下策略应对学生就业情况: 一、强化职业技能与市场需求对接 1. 动态调整课程体系。参考陕西省关于新职业培训的政策导向,增设如智能安防系统操作、无人机巡检、应急救护等新兴领域课程,提升学员在数字化安防领域的竞争力。 2. 深化校企合作模式。效仿陕西技工院校与企业的“订单式培养”经验,与公安系统、地铁安检公司、大型活动安保企业等建立定向合作,通过定制化培训协议实现“毕业即就业”。      二、优化就业服务保障机制 1. 完善实习与就业跟踪,延续现有“1+3”培训模式(1个月培训+3个月带薪实习),同时建立学员就业后1年的跟踪反馈机制,收集用人单位评价并优化培训内容。 2. 多渠道拓展就业资源,利用陕西“就业之家”等公共就业服务平台,联动本地人社部门参与专场招聘会,并探索跨区域人才输送,如与省外安保需求旺盛地区(如上海、成都)建立长期合作。     三、提升品牌竞...
  • 04-10 2025
    后台管理员
    近日,中央网信办、工业和信息化部、公安部、市场监管总局联合发布公告,将开展2025年个人信息保护系列专项行动,进一步深入治理常用服务产品和常见生活场景中存在的违法违规收集使用个人信息典型问题,切实维护人民群众在网络空间合法权益。 公告指出,相关部门将围绕六大重点问题开展系列专项行动。 一是APP(含小程序、公众号、快应用)违法违规收集使用个人信息。聚焦APP(含小程序、公众号、快应用)未提供个人信息收集使用规则,未按照个人信息收集使用规则处理个人信息,无相关功能或未使用相关功能时调用位置、媒体文件、通讯录、设备等非必要权限或收集非必要个人信息,未提供个人信息相关投诉渠道,未提供有效的更正删除个人信息及注销账号功能,提供个性化信息推送等功能但未提供便捷的拒绝方式,以及开屏等场景频繁“意外”跳转广告页面等问题开展治理。 二是SDK违法违规收集使用个人信息。聚焦SDK未提供个人信息收集使用规则,未按照个人信息收集使用规则或与APP明确的规则处理个人信息,未使用SDK相关功能时调用位置、媒体文...
  • 04-10 2025
    后台管理员
    针对蓝盾职培访谈场景的隔音需求,结合专业性与实用性,推荐以下隔音材料及实施方案: 一、核心隔音材料推荐 1. 隔音毡特性:密度高、轻薄(厚度通常0.5-2mm),可贴合墙面或地板铺设,有效阻隔中低频噪音。适用场景:访谈室墙面、天花板基层隔音,配合石膏板使用可提升整体隔音效果。 2. 聚酯纤维吸音板特性:A级防火、环保无甲醛,吸音率高达90%以上,兼具装饰性。适用场景:墙面表面装饰,减少声音反射,优化音质清晰度。 3. 阻尼隔音片(如FILOPUR、蓝盾品牌)特性:专利技术无甲醛,可抑制固体传声(如脚步声、设备震动),使用寿命长。适用场景:地板隔音层或设备间墙面,降低低频噪音干扰。 4. 防撞软包特性:表面为阻燃皮革,内部填充高密度吸音棉,兼具隔音与安全防护。适用场景:访谈室墙面软包处理,防止意外撞击声,提升私密性。 二、配套隔音方案设计 1. 墙体隔音,基层:隔音毡+龙骨框架填充吸音棉(如玻璃棉或岩棉)。表层:聚酯纤维吸音板或防撞软包覆盖,实现吸音与隔音双重效果。 2. 门窗隔音,隔音窗:采用双层夹胶玻璃+断桥铝框体,降低外...
  • 04-10 2025
    后台管理员
    蓝盾职培访谈选择安静场地时,需结合功能性、隐私性和环境控制,以下为具体技巧及实践建议: 一、场地物理环境优化 1. 隔音处理,优先选择带有隔音墙、地毯或吸音材料的会议室/培训室,减少回声和外部干扰。避免靠近走廊、楼梯、设备间等噪音源,若在实训教室访谈,需提前关闭设备运行。 2. 周边环境筛选,避开交通主干道或施工区域,优先选择企业园区内部或学校安静区域。实地考察时,可测试不同时间段(如早高峰、午休)的噪音水平,确保全天候安静。 二、功能设施配置 1. 降噪设备支持,配备定向麦克风、降噪耳机等设备,确保访谈录音清晰。若需在线同步沟通,确保网络稳定,避免因延迟导致重复沟通的噪音干扰。 2. 空间布局设计,采用独立封闭空间,避免开放办公区的交叉干扰。座位安排避免背对门或窗,减少人员走动对注意力的分散。 三、动态干扰管理 1. 人员流动控制,提前与场地管理方协调,设置“访谈中请勿打扰”标识,限制无关人员进入。规划专用动线,如单独出入口,避免访谈中途被意外打断。 2. 时间安排策略,选择企业非高峰时段(如避开晨会、...