当前教育选择与就业市场的矛盾反映了社会转型期的多重结构性挑战，以下是综合分析： 一、职业培训与学历教育对比 1. 职业技能培训的优势，精准对接就业市场：如北京文天、唐山鸿达等职业培训学校，课程设置直接对应企业需求（如电工、PLC智能机器人等），且与企业建立订单式培养模式，学员结业即就业。政策支持与效率高：政府通过补贴、共建实训基地等方式推动职业技能教育，例如长沙数字技能人才基地实现“培训进校园”，学生毕业即具备企业所需技能。 2. 学历教育的现实困境，理论脱离实践：传统高校课程偏重理论知识，如新闻学、哲学等专业缺乏实操训练，导致毕业生需通过职业培训或转行适应市场。扩招加剧竞争：高等教育普及化后，2024年全国高校毕业生达1187万，部分专业（如文科类）岗位供给不足，出现“高学历低就业”现象。 二、家长选择学历教育的深层原因 1. 社会观念惯性，学历象征阶层地位：受传统“万般皆下品，唯有读书高”观念影响，本科/研究生学历仍被视为体面工作的敲门砖，职业教育常被贴上“低端”标签...

为助力陕西蓝盾职业培训中心有效开展订单式培训，结合其公安监管背景和现有资源，建议从以下方向推进： 一、精准需求对接，建立校企合作机制 1. 定向挖掘企业需求，聚焦安保、消防、智慧安防等核心领域，与蓝盾安保（对外投资企业）、地铁集团、大型物业公司等合作，分析企业岗位缺口（如智能安检员、无人机巡检员），明确技能标准与培训规模。 *案例参考*：西安城市交通技师学院与迅达电梯合作订单班，通过企业需求定制电梯维修课程，实现“毕业即就业”。 2. 签订三方培养协议。采用 “企业下单+学校培养+定向输送” 模式，与企业签订《定向委培合同》，明确培训内容、考核标准及就业保障条款，降低学员就业风险。 二、开发定制化课程体系，强化技能适配性 1. 模块化课程设计。根据企业需求拆分课程模块，例如为地铁集团定制 “智能安检员” 课程包，包含X光机操作、AI异常识别、应急响应等技能。 *参考案例*：郑州管道工订单班将职业道德、安全知识、仿真系统实操纳入课程。 2. 融入企业技术标准，联合华为、海康威视等科技企业，...

1.与人会话，主动起立，距离一米莫失礼。 2.与人交谈，目视对方，谨言慎行莫多嘴。 3.面对咨询，语气平和，礼貌回复莫焦躁。 4.遇见领导，主动问好，大方得体莫闲话。 5.来客有约，认真核实，询问登记莫隐私。 6.来客无约，机制辨识，商贩广告莫放录。 7.不法行为，果断制止，合理处置莫违法。 8.滋扰执勤，劝离不听，果断报警莫纠缠。 9.寻衅滋事，理智应对，取证防卫莫过当。 10.遵纪守法，安全第一，时刻警惕莫大意。...

  2015西高新管委会来我中心招聘人才     近日，西高新管委会、中国移动公司陕西分公司、西部机场建设集团等公司先后来我校举行招聘宣讲会，拉开了我校2015届毕业生招聘宣讲会的序幕。 　　近年来，为了在毕业生中树立企业的良好形象，从而吸引更多的优秀人才，众多用人单位纷纷提前来我校开展招聘宣讲。今年，西高新管委会、中国移动公司陕西分公司、西部机场建设集团率先入校，他们主要招聘安保、救护培训等专业学生，200多名毕业生参加了宣讲会。 　　为做好2015届毕业生的就业工作，我校就业指导中心利用平日走访了多家用人单位，征集用人信息，邀请用人单位来校举行招聘宣讲会。本学期，学校还将陆续走访西高新、西咸新区，并向万余家用人单位发放就业宣传册，以此来为毕业生就业做好服务工作。    ...

学习要点1.了解心理素质的基本知识2.了解就业心理素质对就业的影响3.知晓常见就业心理问题4.拓展就业心理准备的相关知识学习要求1.结合实际，了解影响健康就业心理素质的因素，避免就业心理问题的产生2.拓展知识，做好就业前的心理准备，合理规划职业生涯3.实践练习，提高自我心理的调节能力和技巧学习导读 良好的心态是成功的一半        有良好的心态是成功就业的重要因素。有一个著名的建筑师，接受过长期良好的教育，是一个优秀的见多识广的人。毕业后，他找却到一个房屋维修工作，当时这是收入最低又最让人瞧不起的职业，但他却有着良好的心态。他认定了一个目标，一定要努力干下去，这样他就有了一个良好的开端。人们常说“良好的开端是成功的一半，”以后他不怕吃苦，全身心地投入这项工作，曾有朋友亲眼看到他在炎热的六月天跨在屋顶上全神贯注地修房，朋友看到他用手擦着脸上的汗珠，就劝他换个工作，他说：“对于现在的我来说，这是最好的职业。”他就这样乐观的、一丝不苟的对待自己的工作，直...

学习要点 1.了解就业的基本程序，就业过程中常见问题的处理 2.了解就业协议和劳动合同的签订要求 3.了解大学生就业的基本权益和相关法律法规 学习要求 1.结合自身及周围同学遇到的各种就业问题，能够运用所学知识解决困难 2.仔细阅读与就业相关的法律、法规与政策，增强权利意识 3.能够识别求职择业过程中的陷阱，通过合法有效途径，维护自身权益     学习导读         毕业生小王与某企业达成工作意向，双方当场签订了就业协议。两个月后，小王从学校正式毕业，并顺利进入该企业工作。但企业始终不愿意与小王签订劳动合同，经小王多次询问得到的答复是：双方在就业协议中并没有明确约定何时签订劳动合同，更何况关于工资、劳动期限等条款在就业协议中已有约定，双方没有必要为此再另行签订劳动合同。小王不知该如何应对。     类似的案例在现实生活中屡见不鲜，大学毕业生应该认识到，在踏入社会之前加强对就业协议、劳动合同、就业相关法律和法规、就业权益保障等内容的学习是十分必要的，是实现顺利就业的一...

成功没有捷径，但成功有方法！为帮助大学生远离困惑，实现梦想，让每一个大学生尽快确定自己的职业目标和人生理想，乐业智慧成立的“企业家讲师团”将莅临我校，著名企业家、讲师滕树伟将于12月9日下午3:00在陕西蓝盾职业培训中心教105开讲“就业智慧”讲座，敬请关注！ 下面将对北京乐业智慧文化传播有限公司（简称乐业智慧）和讲师滕树伟作一下简单介绍： 北京乐业智慧文化传播有限公司于2013年5月成立，致力于大学生创就业培训，搭建校企合作平台，帮助大学生提升自我价值，找到适合自己的工作；帮助企业解决招人问题。公司的主要业务有原创的培训课程《就业智慧》系列；面向高校市场的电子商务，杂志、音像制品、图书等，最终实现传播乐业智慧、乐业文化。 ○ 定位：乐业智慧传播机构。 ○目标：帮助1亿大学生远离困惑，实现梦想。 ○纲领：让每个大学生都找到适合自己的工作，快乐入职场，乐业一生。 ○梦想：让我们一起实现财富自由、精神自由。 乐业智慧成立“企业家讲师团”，走进高校，从企业实际工作需求的角度为同学们解...

各院（系）、处： 我校大学生创业孵化园自投入使用以来，项目运营良好，第二期园区建设正在进行中，创业孵化园已成为我校开展大学生创业创新实践的一个重要平台。为进一步推动我校大学生创业实践健康发展，不断深化大学生创新创业活动，经研究，学校启动第二期创业项目遴选工作，现将相关事宜通知如下： 一、遴选对象： 1.我校在校本专科、研究生申报，经院系审核同意推荐的创业项目； 2.以专业教师为负责人的在校学生组成的科研创业创新团队项目； 3.毕业后在择业期内自主创业并注册公司的创业项目。 二、遴选程序：  （一）项目申报 1.学生申报。各院系组织学生填写《河南财经政法大学大学生创业孵化园创业项目申报书》和《商业计划书》后上报所在院系，已经工商注册的项目需提交加盖红章的工商注册（登记）证明、营业执照、税务登记证复印件。 2.院系推荐。各院系根据创业项目情况加强对学生上报材料的审查，认真对学生申报的项目进行论证评审，真正遴选出成长性好的项目，将汇总表（加盖院系行政章）和申报材料于 9月 12日 前报送至就业指导处毕业生就业服务大...