10-24
2025
当前,数字化浪潮席卷全球,电子零售新业态蓬勃发展,只需使用手机线上选物下单,通过人脸识别完成支付验证,就能获得商品送货上门、即买即用等服务,使日常生活更加高效便捷。消费者在享受便利的同时,也应提高安全防范意识,提防“数据刺客”暗中窃密的多重手段。 安全隐患需留心 ——寄送定位关联点位画像。通过APP、小程序等渠道,由手机下单将物品配送到指定位置的服务正逐渐流行。然而,部分线上商超在提供配送服务时,为获取买家的精确配送位置,可能会在配送地图上自动标注出一些敏感区域和点位,并根据消费频次、商品偏好、社交图谱等信息进行关联分析,形成该地区或点位的用户画像。这些看似普通、用于正常经营的信息数据,一旦被窃取,可能成为境外间谍情报机关或个别别有用心之人进行窃密渗透、技术攻击等不法行为的突破口。 ——刷脸支付窃取生物信息。随处可见的自动贩卖机,可通过扫码、“刷脸”等方式购买商品,即买即取、操作简便。然而,此类设备通常搭载录音录像、生物识别模块,并配置有动态人...
10-23
2025
在当今快速变化的就业市场中,拥有专业的技能和知识已成为求职者脱颖而出的关键因素。就业技能培训旨在帮助个人提升职业技能、增强竞争力,从而更好地适应市场需求,实现高质量就业。以下详细阐述就业技能培训的目的和意义: 一、就业技能培训的目的 提升专业技能 通过系统的培训,使学员掌握特定职业所需的专业知识和技能,包括理论知识、实践技能及行业标准等。 增强实践能力 强调实际操作与案例分析,通过模拟真实工作场景,提高学员解决实际问题的能力。 培养职业素养 提升学员的职业道德、团队合作精神、沟通能力以及时间管理等职业素养,为职场成功打下坚实基础。 了解行业动态 使学员了解所在行业的最新动态、发展趋势和技术革新,保持职业发展的前瞻性。 促进职业规划 帮助学员明确职业目标,制定职业发展计划,提供求职策略与技巧指导。 二、就业技能培训的意义 提高就业率 经过培训的学员因具备更强的专业能力和更高的综合素质,更容易获得用人单位的青睐,从而提高就业成功率。 优化人力资源配置 技能培训有助于解决劳动力市场上供需不匹配的问题,使人才资...
10-22
2025
职业介绍 近日,有小伙伴在政务官网提问取得的技能人才评价证书,是否各省互认、全国通用? 不知道是不是还有很多朋友也有这样的疑惑,今天给大家统一普及一下什么是技能人才评价证书以及消防设施操作员证书是不是也是技能人才证书,全国范围是否可以通用的问题给大家做一个解答。 技能人才评价分类 技能人才评价按照评价方式分为职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核等三种形式。 01、职业资格评价:是指按照国家职业技能标准,对《国家职业资格目录》内准入类职业技能,由经备案的考核鉴定机构对劳动者实施职业技能考核鉴定的活动。 02、职业技能等级认定:是指政府部门对有认定意愿且具备相应条件和能力的用人单位(指使用各类技能劳动者的企事业单位)和第三方评价机构(指以人才评价服务为主要工作职责的企业、事业单位或者非企业单位等社会组织) 依据国家职业技能标准或行业企业工种岗位评价规范,对未列入《国家职业资格目录》,经备案认可的《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》第三、四、五、六大类收录的技能类职业(工种)开展的技能人才...