卫生监督员培训案例 2023年8月25日，呼伦贝尔市卫生健康综合行政执法支队开启“蓝盾云培训”，全市170余名卫生监督员参加。从事30多年卫生执法监督工作的自治区资深专家王湘涛老师主讲，以真实案例直击执法办案重点、聚焦难点，与监督员互动交流。从行政处罚案件的主体、程序、证据、法律适用、说理式文书等内容谈到合议、一事不再罚以及多部法律法规，解答和剖析监督员在执法办案工作中遇到的实际情况和问题。此次培训为全市卫生监督员开展了一次深层次、多专业执法办案专题讲谈，对提升全市卫生健康执法工作办案能力起到积极推动作用。 蓝盾青年新闻宣传培训案例 2023年5月23日，咸安区市场监督管理局举办新闻宣传培训暨“每日读书十分钟”读书活动启动仪式，40余名蓝盾青年通讯员参加。从事14年新闻工作的胡老师结合自身经历讲新闻写作技巧，区融媒体中心记者吴涛介绍新闻图片拍摄的注意事项和技巧。贺胜市场监管所樊忠斌表示“新闻写作写摄影课实操性强，让人茅塞顿开，解决了平时工作中遇到的困惑与难题”。大家学后参加考试，有效...

团队合作在促进创新思维方面具有重要作用，以下将从多个方面详细阐述： 团队合作促进创新思维的方式 多样化思维 在团队中引入不同背景、经验和观点的成员，能使团队从多个角度看待问题。文化和背景的多样性是重要因素，不同文化背景的人在思维方式、问题解决方法和创新思维上差异较大，能为团队带来新视角和方法。同时，团队成员专业背景和知识领域的多样性也至关重要，跨学科团队可综合不同领域专业知识，形成更全面的解决方案。例如，一个包含工程师、设计师和市场营销专家的团队在开发新产品时，能从技术、设计和市场需求等多方面综合考虑，提高产品创新性和市场竞争力。 跨学科知识共享 这是促进创新的重要途径。团队成员通过分享不同领域的知识，相互学习、启发，从而产生新想法和创意。还可使用研发系统等工具记录和管理知识与经验，这些工具能帮助成员更方便地共享知识，提高团队协作效率和创新能力。 增强团队创造力 通过制定合适策略，可激发成员创造力，产生更多创新想法。设计激励机制能有效激发创造力，如设立创新奖励、项目奖金等，鼓励成员积极提新想法和...

团队合作在学习中具有多方面的重要作用，它不仅能够提升学生的学习效果，还能培养学生的综合素养，以下从多个角度进行详细阐述： 提升学习效果 知识互补与拓展：团队成员拥有不同的知识储备和学习经验，通过合作可以将多个人的知识和想法结合起来，为每个成员提供不同的学习视角和学习方式，在更深入、更透彻的层面上探讨学习问题。例如在小组作业中，不同学科优势的同学相互协作，能让整个小组对课题有更全面的认识。 加深知识理解与应用：分组讨论和角色扮演等团队活动，能让学生模拟真实场景进行演练，从而加深对知识的理解和应用。比如在课堂上，学生针对某个话题进行小组讨论，通过互相交流和分享观点，能提高思维能力和口头表达能力。 培养综合素养 社交技能方面 沟通能力：团队合作要求成员将自己的想法、意见和建议清晰地表达出来，同时团队成员之间及时给予反馈和建议，以便不断调整表达方式和沟通技巧，提高沟通效率。例如在学术竞赛的准备过程中，成员之间需要频繁交流研究思路和进展。 协作能力：团队合作需要成员各自承担一部分任务，通过分工合作共同完成...

为进一步提升新城大院安保人员业务素质，加强新城大院安保工作，切实保障大院安全，陕西蓝盾安保培训中心受邀到新城大院，于2025年5月14日下午召开为期一月安保人员培训活动。 保卫处赵科长首先讲话，强调了年中安保业务提升培训的意义和重要性。前武警学院申教授带领保安人员学习了《保安、门卫值守制度》和《保安人员工作职责》，在着装要求、日常工作中巡逻队标准、疫情防控工作规范、防暴器械使用、突发事件应急处置等方面提出了严格要求。 其次针对每日安全检查中发现的安保人员执勤时的问题，明确要求即日起执勤时必须规范着装，准确站位，时刻保持警惕。 5.15日下午开展了安保人员实操培训，由武警战士对安保队伍从站姿、行走、行礼、仪容标准、文明用语及工作忌语等几个方面进行了细致的讲解和明确的要求。 希望通过接下来为期一个月的培训，提升新城大院保安人员的自身业务知识和专业技能，增加保安人员的责任感，为新城大院筑起一道安全屏障，为新城大院营造一个更加平安、和谐的环境！...