在数字化办公日益普及的今天，手机成为工作沟通的重要工具。各类手机通讯及办公软件因即时、便捷被广泛应用于办公场景，但这也可能导致涉密信息突破物理防护边界，进入数字传播网络，暗藏失泄密风险，成为危害国家安全的隐患。 危险的“破窗时刻” ——即时通讯工具的泄密隐患。有公开案例显示，某县教体局收到省委一份秘密级文件后，局长批示传达到各学校落实。该局办公室借调人员胡某为求快速传达，将文件全文直接拍照发至各学校校长工作群。某校校长张某未仔细查看文件内容，便将照片转发至该校教师工作群，导致文件立即在多个群扩散，造成泄密。案件发生后，胡某、张某均被给予党纪政务处分。 ——第三方应用的安全风险。有公开案例显示，某涉密单位办公室主任孙某出于工作便利考虑，违规拍摄机密级文件，并使用图文识别小程序转化为电子文档。殊不知，其使用的小程序将此涉密内容自动存储在第三方服务器。在孙某自认为操作隐秘，“删除本地文件就万事大吉”之时，小程序开发公司的员工竟将涉密文件打包倒卖。案发...
全民防线——国家安全机关典型案例解析 近年来，境外间谍情报机关瞄准我青年学生群体，以求职兼职等名义，拉拢、利诱甚至胁迫我个别青年学生为其从事涉密资料搜集等间谍活动及其他违法行为，给我国家安全带来威胁。相关案例警示我们，要当心“私人定制”的招聘陷阱，切勿踏入境外间谍情报机关的窃密圈套。 诱惑——校园招揽 金某因读研期间需要实习经历，在校内论坛发现某国驻华使馆发布招聘经济学、管理学在读研究生担任兼职研究助理的信息。金某抱着试试看的想法，向指定邮箱投送简历。几天后，A以某国驻华使馆外交官身份，对金某进行了面试，金某顺利通过并成功“入职”，开启“打工”之路。 合作——步步为营 金某按照A的要求，在互联网查询经济类公开数据，并撰写调研报告，按次收取现金报酬。次数多了，金某也产生了疑虑，但A表示相关材料只用于两国经贸合作，自己工作太多，只是找个助理帮忙编写而已。尽管心中仍有顾虑，但一想到只需简单地搜集公开材料、撰写报告，便能换取高额...
近日，公安部、人力资源社会保障部、全国总工会印发通知，以“技能照亮前程”为主题，共同举办2025年全国行业职业技能竞赛——第二届全国网络安全行业职业技能大赛，旨在进一步创新网络安全人才发现、培养、激励、管理机制，服务网络安全综合治理工作，有效提升各行业、各部门网络安全责任意识和网络安全从业人员技能水平。 大赛由理论知识考试和技能操作考核两部分组成，根据网络安全法、数据安全法、个人信息保护法、互联网信息服务管理办法等相关法律法规及人力资源社会保障部公布的网络安全管理员、网络信息审核员、渗透测试员、电子数据取证分析师职业技能标准要求，结合行业部门实际情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能等相关内容。 大赛共设置网络安全管理员、网络信息审核员、渗透测试员、电子数据取证分析师四个单人竞赛项目，除设置地方赛道外，支持电网、铁路、教育等行业单位结合实际举办内部职业技能赛事，各竞赛项目按初赛、复赛、决赛有序推进。其中，初赛和复赛由省级公安机关网安总队采用统一题库...
