陕西蓝盾职业培训中心在教师岗前培训方面,结合职业教育特点和自身业务需求,形成了以下特色化培训体系: 1. 岗前培训内容设计,师德师风与行业法规:重点强化教师职业道德规范,结合公安系统监管要求,融入《教育政策与法规》《安保行业职业标准》等课程,确保教师理解政法领域的合规性要求。教学技能与课程开发:要求新教师掌握“军事+理论+技能”复合型课程设计方法,例如擒拿格斗的实操教学、消防设施模拟操作等,并学习标准化教案编写。数字化教学能力:通过“蓝盾e课”线上平台进行混合式教学培训,涵盖课件制作、线上互动技巧等内容,提升教师信息化教学水平。 2. 分阶段培训流程,理论集中学习:为期1-2周,通过专题讲座学习教学理念、学生管理方法,并邀请公安系统专家解读行业动态。教学实践考核:试讲与点评:新教师需完成至少2次试讲,内容涵盖理论课和技能课,由资深教师团队进行多维度点评。企业轮岗实习:安排教师到关联企业“陕西蓝盾安保有限公司”参与项目实操,积累一线案例用于教学设计。校本研修与反馈:通过撰写培...