• 08-05 2025
    后台管理员
    一、校企深度合作:中职通与蓝盾学院联合培育网络安全人才 蓝盾学院(蓝盾体系核心成员)与职业技能培训领军企业中职通携手成立智盾网络空间安全学院,创新网络安全人才培养模式。 合作优势整合:中职通凭借120万注册学员的线上培训经验及产教融合资源,与蓝盾学院在网络安全领域的六大自主研发实验室、云实训平台及行业领先师资力量深度结合,实现“职业技能培训+实战场景教学”的资源互补。 培养模式创新:聚焦网络安全专业人才联合培养,课程体系涵盖理论知识与全真场景实战,输出具备扎实技能的实用型人才,定向输送至政府、企业等需求单位,成为职业教育与产业融合的典范。 社会价值与行业影响:该合作被视为网络安全人才培养升级的重要举措,不仅为学员提供优质培训服务,还推动了行业技术创新,为社会输送符合实战需求的网络安全人才。   二、安保领域人才输送:陕西蓝盾职业培训中心的就业导向实践 陕西蓝盾职业培训中心作为经陕西省人社厅批准、公安厅直属监管的机构,专注于保卫、保安等领域人才培养,形成“培训-实习-就业”闭环模...
  • 08-05 2025
    后台管理员
    一、校企合作培育网安人才:中职通与蓝盾学院联合办学 蓝盾学院(与陕西蓝盾职业培训中心同属蓝盾体系)与纯线上职业技能培训企业中职通深化合作,共同成立智盾网络空间安全学院,聚焦网络安全领域紧缺人才培养。 合作背景:针对网络安全人才缺口,双方整合资源优势,创新“产教融合”模式。中职通拥有120万注册学员基础及在线教育经验,蓝盾学院则具备六大自主研发实验室、云实训平台及全真场景实战教学体系。 合作内容: 联合课程开发:结合企业真实需求,设计网络安全实战课程,使用蓝盾学院的云实训平台开展教学; 实训资源共享:开放六大实验室(如攻防靶场、漏洞挖掘实验室),为学员提供沉浸式实战训练; 就业对接服务:通过中职通的企业合作网络,定向输送学员至政府、行业企业,形成“培训-实训-就业”闭环。   二、行业垂直领域合作:安保与消防企业定向培训 依托陕西蓝盾职业培训中心在保卫、保安、消防设施操作员等领域的培训资质,与本地安保公司、消防技术企业建立长期合作: 合作形式:为企业员工提供定制化技能升级培训,如智...
  • 08-04 2025
    后台管理员
    以下是政府资助的职业培训项目的核心政策与实施细节,综合多地最新公告整理: 一、申请条件与资质要求 机构资质 需为独立法人单位,包括普通高校、职业院校、技工学校、民办培训机构、企业培训中心等。 近三年无安全事故或违法违规记录,社会信誉良好。 教学能力 配备与培训规模匹配的专兼职教师队伍,教师需持有职业资格证书或专业技术资格证书。 拥有符合环保、安全等规定的理论与实训场地,自有或租赁需提供合法证明。 课程要求 培训专业需在机构办学许可范围内,且符合人力资源市场需求,需提交教学计划、大纲和教材。 二、补贴标准与资金来源 补贴类型 职业技能等级证书:最低300元,最高8000元(按技能要求、培训等级分级)。 紧缺型职业:人工智能训练师、互联网营销师等100个紧缺职业,补贴标准可上浮30%。 地方特色补贴: 广州:高校毕业生灵活就业社保补贴每月800元,博士安家费10万-20万元; 无锡:紧缺型高技能人才培训补贴上浮30%。 资金渠道 中央及地方财政共同承担,部分资金从失业保险基金或职业技能提升行动专账列支。 三、培训项目与重点领域 重点方...
  • 08-04 2025
    后台管理员
    以下是关于技能培训市场政策支持的系统化分析,综合最新政策文件(截至2025年8月)及实施要点: 一、国家战略与资金支持 “技能照亮前程”专项行动(2025-2027) 覆盖群体:农村转移劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员及企业职工。 资金保障:统筹就业补助资金、失业保险基金等渠道,差异化发放培训补贴。 模式创新:推行 “岗位需求+技能培训+评价+就业服务”四位一体 项目化培训。 财政补贴加码 2025年人均培训补贴从3000元提升至8000元,直接撬动C端市场; 企业职工取得职业资格证书可申领补贴(初级1000元、高级2000元)。 二、重点领域倾斜政策 领域 政策举措 支持对象 康养托育 纳入“技能照亮前程”重点领域,配套专项培训资金 养老护理员、育婴师等 先进制造 推动智能制造、工业机器人培训标准化,提供设备采购补贴 制造业技术工人 数字经济 人工智能训练师等新职业认证补贴(最高2600元) AI、区块链等新兴岗位从业者 县域下沉市场 扩大三四线城市补贴覆盖率,目标2025年达50% 蓝领、农民...