第十四届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议决定对《中华人民共和国网络安全法》作如下修改： 一、增加一条，作为第三条：“网络安全工作坚持中国共产党的领导，贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，推进网络强国建设。” 二、将第十八条改为第十九条，删去第二款。 三、增加一条，作为第二十条：“国家支持人工智能基础理论研究和算法等关键技术研发，推进训练数据资源、算力等基础设施建设，完善人工智能伦理规范，加强风险监测评估和安全监管，促进人工智能应用和健康发展。 “国家支持创新网络安全管理方式，运用人工智能等新技术，提升网络安全保护水平。” 四、将第四十条改为第四十二条，增加一款，作为第二款：“网络运营者处理个人信息，应当遵守本法和《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国个人信息保护法》等法律、行政法规的规定。” 五、将第五十九条改为第六十一条，修改为：“网络运营者不履行本法第二十三条、第二十七条规定的网络安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告，可以处一万...

企业开展技能培训是提升组织韧性与竞争力的战略投资，其意义远超简单的员工能力提升。以下是基于企业价值链的深度解析： 一、驱动商业价值的关键杠杆 维度 核心意义 实证案例/数据 人才效能 ▶ 降低隐性成本：缩短新员工胜任周期达40%（IBM研究）▶ 提升人岗匹配度：西门子技术培训使产品缺陷率下降28% 摩根大通「Force for Good」计划：投资3.5亿美元培训，员工生产力提升25% 组织进化 ▶ 打破创新瓶颈：微软AI培训计划使技术转化周期缩短6个月▶ 构建知识资产：华为内部知识库70%内容源自培训沉淀 亚马逊机器学习大学：10万员工参训，新产品开发速度提升34% 风险控制 ▶ 规避合规风险：金融业反洗钱培训降低监管处罚率达52%（Deloitte）▶ 保障生产安全：杜邦安全培训使事故率下降87% 星巴克「沉浸式VR培训」：门店操作失误减少72%（2023）   二、破解企业痛点的系统方案 人才断层预防机制 波音通过技能图谱建模预判未来3年技术缺口，针对性开展复合材料制造培训 效果：关键技术岗位离职影响度降低65% 变革阻力消解器 ...

以技能培训赋能人才成长   杨 春 《人民日报》（2025年10月13日 第 05 版）   安徽阜南经开区的一间库房里，农民工张虎拿着手机边走边拍，看着直播间的销量往上涨，他心中很踏实。通过就业技能培训，他的视频拍摄技巧越来越娴熟，选品也更精准，如今也获得相当可观的流量。   山西华翔（洪洞）智能科技产业园，大学生李伟入职之初，每天在装卸料、调整刀具等重复性工序中忙碌。参加系统培训，跟上数智转型步伐，从“出蛮力”到“凭技能”，他工作6年后成为技术主管。   参加蜀绣技能培训之后的残疾人贾春梅，不仅有了技能傍身，还成了四川省残疾人职业技能竞赛的“常胜将军”。   对许多劳动者而言，参加职业技能培训，对他们找到工作、提高收入乃至于改变人生的轨迹起到了关键作用。   就业是民生之本，技能是立业之本。加强职业技能培训，全面提升劳动者就业创业能力，是缓解“就业难”与“招工难”并存这一结构性矛盾的重要举措，也是培育新质生产力、推动经济高质量发展的内在要...