教师培训措施 高校教师培训 校内培训:组织定期的校内培训活动,提高教师的教育教学水平和专业素养。例如一些高校会定期开展教学方法研讨、新技术在教学中的应用等培训课程。 校外培训:支持教师参加各类校外培训、研讨会等活动,拓宽视野和知识面。学校可以为教师提供参加学术会议、行业培训的机会,让教师接触到最新的学术动态和行业信息。 学术交流:为教师提供参与科研项目、承担重要教学任务等发展机会,激发其积极性和创造力。教师可以通过参与跨校、跨国的科研合作项目,提升自己的科研能力和国际视野。 幼儿园教师培训 园本培训制度:由幼儿园园本课程领导小组负责,园长任园本培训小组组长,统领幼儿园的园本培训活动,亲自参与教育研究活动,起引领和指导作用,并提供经费支持。副组长具体负责实施。培训内容包括如何优化活动设计、区域活动的组织与实施等。 教职工培训:针对不同教龄和岗位的教职工有不同的培训内容和目标。如对新教师着重从师德修养、教育理论、专业知识、通用基本功、备课、上课、教学反思、家长工作八个方面加强并考核教育教学实践能力;...