人才培养与输送
- 数量众多：自2013年6月至2021年，已培训了13000多的专业人才。这些人才被广泛安置在公安辅警（防爆、反恐、治安巡逻）、押运、地铁安检等岗位上，满足了社会不同领域对安保等相关专业人才的需求，为社会秩序的维护和稳定做出了贡献。
- 就业促进：该培训中心采取1+3的培训模式，即一个月培训，三个月带薪实习。面向全国招生，解决了部分人群的就业问题，一定程度上缓解了就业压力。其就业率达到100%，并且学员就业后，学校将对其跟踪一年，不满意现状的可再免费安置三次，保障了学员的就业质量。
职业技能提升
- 丰富培训内容：培训内容包括军事、理论、技能三个方面。军事方面有擒拿格斗和体能训练等；理论上进行法律法规、治安管理处罚和公安机关业务知识的学习；技能涵盖救护、车辆驾驶技术等。此外，还设有保卫、保安、消防设施操作员、计算机应用与维修、酒店服务、书法等中、高级职业技能培训课程，以及多种职业资格相关培训，如初级会计、中级会计、注册会计、税务师等，提升了学员的综合职业技能水平。
- 证书颁发：培训结束，每个学员可获得结业证和由陕西省红十字救护中心颁发的救护证，为学员在就业市场增加了竞争力。
行业发展推动
- 满足行业需求：随着社会经济的发展，各行业对安保等相关人员的需求越来越多和越来越高。陕西蓝盾培训中心凭借其雄厚的师资力量和培训成果，为行业输送了大量专业人才，推动了安保等相关行业的发展，培训的学员遍布重庆、成都、上海等地。
- 荣誉激励：该培训中心曾获得陕西最具就业力培训中心荣誉称号，其在职业培训领域的示范和激励作用，有助于促进整个职业培训行业的发展和规范。
