职业技能提升行动计划概述
职业技能提升行动计划是各地为提高劳动者就业创业能力、促进经济社会发展而实施的重要举措，以下为你介绍不同地区的相关计划：
苏州市职业技能提升行动计划
主要目标
- 量质齐升：到2020年底，开展各类职业技能培训150万人以上，高技能人才总量超过60万人，高技能人才占技能劳动者比例达35%，每万人拥有高技能人才数达到850人。
- 政策制度完善：重点群体人员培训、企业职工培训、就业创业培训等政策进一步完善，职业培训工作机制进一步优化，政府购买职业技能培训成果的补贴范围扩大，技能人才多元评价体系逐步健全。
- 载体布局合理：到2020年底，新建国家级高技能人才培训基地2个、省高技能人才专项实训基地3个等，全市各类职业技能培训载体300家以上，覆盖市、县（市、区）的职业技能培训网络基本建成。
具体行动
- 扶持重点对象：包括新生代农民工就业技能提升行动、离校未就业高校毕业生技能就业行动、重点群体免费职业技能培训行动，以增强重点群体的就业能力。
- 企业市场主体：实施高技能人才引育计划等岗位技能提升行动，发挥企业在职业技能提升中的主体作用。
四川省住房城乡建设领域职业技能提升行动计划
目标与计划
到2021年底，重点在建筑施工、市政公用、物业服务等行业实施技能提升行动计划，计划培训技能人员34万人次，推动从业人员技能水平和就业创业能力大幅度提升，人才培养政策得到有效落实。技能人员参加技能考核鉴定、等级认定和专项能力考核，取得各项证书的人员比例提高20%。
培训对象与证书核发
重点对建筑工人、建筑施工特种作业人员等分类组织开展职业技能培训，按规定对经考核合格的技能人员核发职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书或合格证书。
各方力量发挥
- 发挥企业的主体作用，加强在岗培训师资队伍建设，组织企业职工开展技能培训。
- 发挥职业院校支持作用，开展校企合作、产教融合对接洽谈活动。
- 发挥行业协会和培训机构基础作用，鼓励其开展技能提升培训。
- 搭建技能培训网络平台，加大线上培训资源供给。
- 通过强化基础能力建设，形成完整的职业能力培养体系。
补贴政策
符合条件的技能人员参加培训并取得证书的，按规定给予职业培训补贴；职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年不低于4000元的职业培训补贴；企业开展培训或培训机构开展项目制培训的，可先行拨付不高于培训补贴总额50%的补贴资金。符合条件的企业职工还可按规定领取技能提升补贴。
云南省大规模职业技能提升行动计划
总体目标与模式
聚焦高原特色农业、中药材等特色优势产业领域，建立以就业为导向的职业技能培训评价机制，推行岗位需求 + 技能培训 + 技能评价 + 就业服务项目化培训模式，计划3年时间开展职业培训300万人次以上。
专项行动
实施高原特色农业、中药材产业等6个技能提升培训专项行动，以及家政服务业、企业职工2个技能提升培训专项行动，每个专项补贴性培训3万人次以上。
支持措施
- 支持职业院校等参与培训评价，企业申报职工岗位能力提升培训项目，重点产业链主企业面向产业链企业职工开展项目化培训评价。
- 加大企业培训评价自主权，支持人力资源服务机构开发新技能培训项目，为劳动者提供一站式服务并享受相应补贴政策。
补贴标准上调
对高原特色农业等特色优势产业急需紧缺职业（工种）培训补贴标准上调30%；对口岸和抵边企业开展相关职业（工种）培训补贴标准上调20%；对脱贫劳动力按规定参加培训的，补贴标准上调20%。
效果评估
以培训后就业、稳定就业、培训满意度等情况为重要标准，开展培训效果评估，加强培训就业跟踪调查服务，将培训促就业成效作为机构评级、项目承接的重要考量因素。