职业培训行业政策支持

职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。国家及部分省市都出台了相关政策支持职业培训行业，以下从国家层面和地方层面为你介绍相关政策支持内容：

国家层面

2023年3月，工业和信息化部等十一部门发布《关于培育传统优势食品产区和地方特色食品产业的指导意见》，提出结合地方特色食品生产工艺流程特点，开展继续教育和职业培训，形成具有丰富实践经验的高素质技能型人才队伍。此外，人力资源社会保障部提出完善国家基本职业培训包制度，加强职业培训规范化、科学化管理，持续实施国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目。

地方层面

以安徽淮北市和宿松县为例，相关职业培训政策涵盖了多个方面，具体如下：

就业前参加技能培训政策

• 免费培训群体：贫困劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动者（含新生代农民工、退捕渔民）、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员（含残疾人）等群体可免费参加就业前技能培训，还可享受评价补贴。免费培训指政府对基本培训服务的供给所发生的培训费用予以免除，具体按《职业培训目录》规定的培训时长和补贴标准开展。在宿松县，参加培训合格，根据培训工种不同，分别给予培训机构500 - 2400元不等的补贴。
• 退役士兵特殊政策：对退役士兵技能培训，按人均2400元标准从就业补助资金中给予支持。
• 高校毕业生补贴政策：高校毕业生在就业前可参加政府组织的短、长期补贴性职业培训，包括参加职业院校、技工院校、民办培训机构举办的就业技能培训，以及高校毕业生强技计划3 - 6个月专项培训（面向毕业当年及离校2年内的未就业高校毕业生）。高校毕业生本人承担不超过培训费的20%，其余部分政府予以补贴。
• 建档立卡贫困户子女补贴政策：对子女接受技工教育的建档立卡贫困户家庭，按每生每年3000元标准给予补助；对招收建档立卡贫困户家庭学生并开展新技工系统培养的技工院校，按每生每年5000元标准给予培养经费补助。

岗前技能培训政策

• 企业范围：安徽省行政区域内具有独立法人资格的各类企业及其依法设立的二级法人单位，以及省外注册公司在该省成立的子公司。
• 培训对象及时机：企业正式职工（须与企业签订12个月及以上劳动合同，且在录用后12个月以内参加培训）和劳务派遣人员（须在协定的派遣期限内参加培训）均可，培训时间不少于60个课时。由用工企业和派遣机构协商一致后开展，以其中一个主体申报。
• 补贴标准：对企业开展的新录用人员岗前技能培训，根据培训合格人数，按不低于人均800元标准（由各市具体确定）给予企业培训补贴。

岗位技能提升培训政策

• 企业补贴政策：企业组织职工开展技能培训并提高技能等级的，分别给予企业和职工培训补贴。补贴标准分四个等级，分别按中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元标准给予企业技能提升培训补贴。培训对象为与企业签订12个月以上劳动合同的员工，以及符合职业技能鉴定（职业技能等级认定）条件的劳务派遣人员（由用工企业申请开展岗位技能提升培训）。
• 职工个人补贴：对职工个人自费参加社会化技师培训（包括高级工晋升技师、技师晋升高级技师的培训），取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的给予培训补贴，按培训费的90%给予补助，补助金额上限标准为技师不超过3500元，高级技师不超过5000元。参加同一职业（工种）、同一级别培训的人员，每人只能享受一次培训补贴，每人两年内参加同一职业（工种）培训，享受一次补贴。

以工代训政策

• 社会困难人员以工代训：对用人单位吸纳城乡困难人员就业，在劳动岗位上以实际操作的方式接受技能培训，给予培训补贴。企业、农民专业合作社和就业扶贫车间等各类生产经营主体吸纳特定脱贫人口等易返贫致贫人口就业并开展以工代训的，以及其他参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，按每人每月200元标准给予生产经营主体以工代训补贴。以工代训补贴与新录用人员岗前技能培训补贴不可重复享受。
• 援企稳岗以工代训：这是阶段性培训政策，企业用自有场所、生产设备，让职工边工作边生产进行生产技能培训并给予培训补贴。补贴对象包括新吸纳特定四类人员就业并开展以工代训的中小微企业、受疫情影响较大的五大行业中，新吸纳就业并开展以工代训的各类企业，以及受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停产达到15天，但继续为职工发放工资（或生活费）的中小微企业。