深化校企合作，推动产教融合，提升培训效果和学员的就业竞争力！

陕西蓝盾职业培训中心作为陕西省职业协会的理事单位和社会培训分会的副会长单位，可以通过以下方式深化校企合作，推动产教融合，提升培训效果和学员就业竞争力：

1. 定制化培训课程，满足企业需求 - 需求调研：深入企业进行调研，了解企业对人才的具体需求，包括技能、岗位要求等。 - 课程开发：根据调研结果，与企业共同开发定制化培训课程，确保课程内容与行业需求高度匹配。 - 动态调整：定期与企业沟通，根据行业发展和技术更新，动态调整课程内容，保持培训的前瞻性。

 2. 建立实习基地，强化实践能力 - 实习机会：与企业合作建立实习基地，为学员提供真实的工作环境和实践机会。 - 实践课程：将实习纳入培训课程体系，安排学员在企业进行为期数月的实习，提升其实际操作能力。 - 企业导师：邀请企业资深员工担任实习导师，指导学员完成实习任务，并给予反馈和评价。

3. 推动“订单式”人才培养 - 定向培养：与企业签订定向培养协议，根据企业需求培养特定岗位的人才。 - 就业保障：学员完成培训后直接进入合作企业工作，实现培训与就业的无缝对接。 - 企业参与：邀请企业参与培训过程，包括课程设计、教学评估等，确保培养质量。

 4. 联合开展技术研发与创新 - 技术合作：与企业联合开展技术研发项目，推动行业技术进步和创新。 - 资源共享：利用企业的技术资源和培训中心的教学资源，共同开发新型培训工具和方法。 - 成果转化：将研发成果应用于培训课程，提升学员的技术水平和创新能力。

 5. 建立长期合作机制，深化关系 - 定期沟通：与企业建立定期沟通机制，及时了解企业需求和行业动态。 - 合作平台：搭建校企合作平台，促进信息共享和资源整合。 - 长期合作：通过签订长期合作协议，确保校企合作的稳定性和可持续性。

 通过以上措施，陕西蓝盾职业培训中心可以深化校企合作，实现产教融合，为学员提供更优质的培训服务，同时为企业输送高质量人才，助力解决就业问题。