优秀培训师应该长啥样？

“成就他人，成就自己，应成为培训师的终身定位。”李文德认为，培训师都喜欢分享，但这不代表别人愿意接受。

这时候，讲师就需要降低姿态，避免过度抬高自己过去的经验、自认为真理的知识，他们要关注学员的学习需求点在哪里，怎么样帮助他们创造价值，这样才能与其产生共鸣。

当然，培训师不可能永远理清学员的学习情境和需求之间的关系，这就不是简单的职业操守或态度问题，而是一种学习假设的问题。

一个真正优秀的培训师，一定是能够对学员与企业负责的培训师。

这7个职业态度值得你拥有：

1.敬业，认真对待每一次授课；

2.严谨，对所讲授内容的有效性负责；

3.尊重，尊重知识产权，尊重他人的脑力劳动成果，不剽窃他人作品；

4.淡定，不摆大牌，以平常心对待鲜花与掌声；

5.务实，不过分包装自己的产品，不夸大培训效果；

6.钻研，能够沉下去，对自己所研究领域有所建树；

7.分享，乐于分享自己的经验与心得。