陕西蓝盾职业培训中心的后续服务

机制主要围绕就业跟踪支持和技能持续提升两大核心，具体服务内容及形式如下：

一、就业保障与跟踪服务

1. 长期就业跟踪

   • 1年就业服务期：学员就业后，学校提供为期1年的跟踪服务，定期回访职业适应情况，解决岗位适应问题。
   • 3次免费再安置：若学员对岗位不满或遭遇职业变动，可享受3次免费重新安置机会，确保就业稳定性。

2. 跨区域就业网络支持

   • 合作单位覆盖公安辅警、地铁安检、押运等岗位，分布于重庆、成都、上海等多地，提供全国性就业资源。
   • 用人单位主动进校招聘，学员常被提前“预订”，就业对接高效。

二、技能更新与职业发展支持

1. 动态课程资源

   • 根据市场需求增设新课程（如消防设施操作员、计算机维修），学员可申请参与新增技能的培训，保持竞争力。
   • 提供人力资源服务（就业指导、职业测评），辅助学员规划职业路径。

2. 证书维护与升级

   • 学员持有的陕西省红十字救护证等资格证书，可通过学校联系发证机构进行续期或升级。

三、服务形式与沟通渠道

1. 定期回访机制

   • 通过电话、问卷等形式收集学员反馈，覆盖培训收获、岗位适应度、技能应用效果等。
   • 对重点学员（如创业或就业困难者）提供登门拜访服务。

2. 线上支持平台

   • 建立QQ服务群组，发布行业动态、政策信息，并实时解答学员咨询。

四、政策与行业资源衔接

• 对接政府培训项目：结合陕西省职业技能提升政策，推荐学员参与公益性技能培训（如适岗能力培训），降低再学习成本。
• 创业支持：提供创业知识培训及资源对接，但需注意该服务未在公开案例中详细展开。

注意事项：

1. 部分服务（如创业支持）依赖区域政策，建议直接咨询校方确认细节（电话：029-87235399）。
2. 跟踪服务数据多基于2018-2025年报道，近年是否有调整需以官方答复为准。