陕西蓝盾职业培训中心与当前社会接轨的方式

专业设置贴合社会需求

陕西蓝盾职业培训中心设置了丰富且贴合社会需求的专业，包括保卫、保安、消防设施操作员、计算机应用与维修、酒店服务等职业技能培训，以及财会金融、公职、建筑工程、医药健康等多个领域的专业课程。例如，随着社会对消防安全的重视，消防设施操作员专业能够为社会输送相关专业人才；在金融领域，设置初级会计、中级会计、注册会计等课程，满足金融行业对不同层次会计人才的需求。在建筑行业，一级建造师、二级建造师等专业设置，适应了建筑工程领域对专业技术人才的需要。

培养模式适应社会就业

该培训中心采取理论学习与实践实训相结合的培养模式。以曾经的保卫特训为例，学员集中培训一个月，包含理论学习法律法规以及军事训练、格斗擒拿等科目，培训考试合格者可获得人力资源和社会保障部认可的保安职业资格证书。之后到用人单位进行三个月的带薪实习，最后结业分配，若学员对单位不满意或被退回，还会给予三次免费安置机会，直到双方满意为止。这种培养模式让学生一走出校门就能上手工作，受到用人单位欢迎，安置率超过 99%，很好地与社会就业需求接轨。

紧跟社会发展趋势更新课程

在快速发展的社会中，新的职业和技能需求不断涌现。陕西蓝盾职业培训中心紧跟这一趋势，开设了互联网营销师、全媒体运营师、心理咨询师、家庭教育指导师、碳排放管理师等新兴职业的培训课程。这些课程的设置反映了社会在互联网、心理健康、家庭教育、环保等领域的发展需求，使学员能够掌握符合当下社会需求的技能，更好地融入社会就业市场。

加强与社会用人单位合作

培训中心和全国数十家用人单位建立了紧密型的合作关系，会根据部分用人单位的培养需求，让学员进行实训。这样可以确保学员所学知识和技能与用人单位的实际需求相匹配，为社会各行业输送合适的人才。其输送的人才分布在派出所、防暴大队、巡逻大队、交警大队做辅警，以及车站、机场、码头的安检，银行护卫等安保单位，为维护社会安全稳定做出了贡献。

响应社会政策和法规要求

培训中心积极响应国家和地方的相关政策和法规要求。例如协助公安机关维护社会治安，贯彻国务院《企事业内部治安保卫条例》和陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》等，通过培养专业的政法、保卫干部，为社会的治安和稳定提供支持，在社会治理中发挥积极作用。