陕西蓝盾职业培训中心就业率及就业保障情况

根据公开信息，陕西蓝盾职业培训中心的就业率达到100%，其就业模式及保障措施如下：

一、就业率数据

陕西蓝盾职业培训中心作为经陕西省人力资源和社会保障厅批准、陕西省公安厅直属监管的培养社会基层政法与保卫人才的机构，2011年6月至2025年期间已培训13000余名专业人才，就业率100%。

二、主要就业去向

学员培训后主要被安置在公安辅警、押运、地铁安检等稳定岗位，具体包括：

• 公安系统：各地市区公安机关、派出所、巡逻大队的特勤、辅警（负责防爆、反恐、治安巡逻等）；
• 交通运输领域：地铁、车站的安检、监控工作；
• 安保服务：押运公司、联网报警中心等岗位。

三、就业保障措施

1.带薪实习与低学费模式：采取“1+3”培训模式（1个月培训+3个月带薪实习），实习期间学员最低可获1200元/月补贴，有效降低学习成本（总学费4580元，实际只需缴纳约980元）。

2.长期稳定的就业保障：学员就业后，学校跟踪服务1年，若对现状不满意，可免费再安置三次，确保就业稳定性。

四、薪资与福利

• 岗位薪资：最低2500-4200元/月（含补贴、奖金）；
• 福利：公吃公住、签订劳动合同、享受各类福利。

综上，陕西蓝盾职业培训中心通过定向培养、带薪实习、跟踪服务等模式，实现了100%就业率，且就业岗位稳定、福利完善。