陕西蓝盾职业培训中心如何发挥自身优势拓展培训业务

陕西蓝盾职业培训中心可从以下方面发挥自身优势拓展培训业务：

依托现有资质与监管优势

• 深化政法保卫类培训：作为经陕西省人力资源和社会保障厅批准、陕西省公安厅监管的培养社会基层司法和企事业单位保卫干部的正规培训机构，可进一步深化在安保、辅警、消防设施操作员等政法保卫类专业培训。增加反恐应急处理、高级安保策略等高级课程，吸引有更高技能提升需求的学员。
• 拓展相关衍生业务：基于其在安保领域的专业背景和监管认可，拓展与安保相关的衍生业务培训，如安全风险评估师培训、安全管理体系建设培训等，为企业提供全方位的安全解决方案培训服务。

利用丰富的就业安置经验

• 加强校企合作深度：凭借过去为公安辅警、押运、地铁安检等岗位成功安置大量学员的经验，进一步加强与这些用人单位的合作深度。与企业共同制定人才培养方案，开展订单式培训，为企业定向输送符合其岗位需求的专业人才。
• 开拓新的就业合作领域：除了现有的就业安置方向，积极开拓新的就业合作领域。例如，随着大型活动、会展经济的发展，与活动主办方、会展中心等合作，开展活动安保、现场秩序维护等方面的培训和人才输送。

发挥师资与课程优势

• 优化课程体系：在现有的军事、理论、技能培训课程基础上，优化课程体系。结合市场需求和行业发展趋势，增加新兴领域的课程，如智能安防技术、网络安全保卫等课程，使培训内容更加丰富和前沿。
• 打造特色课程品牌：将一些具有优势的课程，如擒拿格斗、救护培训等，打造成特色课程品牌。通过高质量的教学和良好的口碑传播，吸引更多学员报名参加这些特色课程。

借助品牌荣誉提升影响力

• 加强品牌宣传：利用曾获得的陕西最具就业力培训中心等荣誉称号，加强品牌宣传。通过线上线下多种渠道，如官方网站、社交媒体、行业展会等，宣传学校的品牌形象和培训优势，提高学校的知名度和美誉度。
• 开展品牌合作：与其他知名培训机构、行业协会等开展品牌合作，共同举办培训活动、研讨会等，借助合作方的资源和平台，进一步扩大自身的影响力和业务范围。

创新培训模式与服务

• 引入线上培训平台：结合互联网技术的发展趋势，引入线上培训平台。开发在线课程，为学员提供更加便捷的学习方式，同时也可以吸引更多外地学员报名参加培训。
• 提供个性化培训服务：根据学员的不同需求和背景，提供个性化的培训服务。例如，为有特殊职业规划的学员制定专属的培训方案，为企业客户提供定制化的团队培训服务。