技能培训政策支持体系与重点方向解析
一、重点群体就业前技能培训政策
针对不同就业群体，政策通过免费培训、补贴减免、专项计划等方式降低参与门槛，覆盖从贫困劳动者到高校毕业生的多元需求。
核心群体支持政策
| 群体类型 | 政策内容 | 补贴标准 |
|---|---|---|
| 贫困劳动者、两后生等六类重点群体 | 可免费参加就业前技能培训，培训费用按《职业培训目录》标准由政府全额免除，并享受评价补贴。 | 政府承担全部基本培训费用 |
| 退役士兵 | 免费培训基础上，额外按人均2400元标准从就业补助资金中给予支持。 | 人均2400元专项补贴 |
| 高校毕业生 | 毕业当年及离校2年内未就业高校毕业生可参加3-6个月“强技计划”专项培训，个人承担不超过20%培训费。 | 政府补贴培训费的80%（个人承担≤20%） |
| 建档立卡贫困户子女 | 接受技工教育的家庭子女按每生每年3000元补助，技工院校按每生每年5000元获培养经费补助。 | 家庭补助3000元/年，院校培养经费5000元/年 |
二、企业主导的岗位技能培训政策
政策鼓励企业作为培训主体，通过岗前培训补贴、技能提升补贴等激励企业参与员工能力建设，覆盖新录用人员与在岗职工。
企业培训支持措施
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新录用人员岗前培训
- 企业范围：省内独立法人企业、二级法人单位及省外注册公司在皖子公司。
- 培训要求：正式职工（签订12个月以上劳动合同，录用后12个月内培训）、劳务派遣人员（派遣期内培训），培训时长≥60课时。
- 补贴标准：按人均不低于800元标准给予企业补贴（各市具体确定）。
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岗位技能提升培训
- 补贴对象：与企业签订12个月以上劳动合同的员工及符合条件的劳务派遣人员。
- 补贴等级：中级工1500元、高级工2000元、技师3500元、高级技师5000元（给予企业补贴）。
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职工个人自费培训补贴
- 职工自费参加社会化技师/高级技师培训并取得证书的，按培训费90%补助（技师上限3500元，高级技师上限5000元）。
三、特殊群体与应急性培训政策
针对易返贫致贫人口、受疫情影响企业等特殊场景，政策通过以工代训等模式提供定向支持，兼具就业帮扶与稳岗功能。
以工代训政策要点
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社会困难人员以工代训
- 企业、合作社等吸纳脱贫人口、边缘易致贫人口就业并开展以工代训的，按每人每月200元给予生产经营主体补贴。
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援企稳岗以工代训
- 适用对象：
- 中小微企业新吸纳就业困难人员、离校两年内高校毕业生等四类人员；
- 外贸、住宿餐饮等五大受疫情影响较大行业企业；
- 连续停工停产15天以上但仍发放工资的中小微企业。
- 适用对象：
四、政策实施保障与方向
政策通过明确资金来源（就业补助资金、专项经费）、细化培训目录与课时标准，确保支持措施可落地。未来将进一步强化企业主体地位与重点群体精准覆盖，推动培训与就业市场需求深度对接。
政策核心目标
- 扩大覆盖范围：从传统蓝领群体向高校毕业生、新业态从业者延伸；
- 提升培训质量：通过补贴标准差异化（如高技能人才补贴更高）引导培训机构优化课程；
- 强化企业参与：通过岗前培训、技能提升补贴降低企业用人成本，推动“培训-就业-发展”闭环。