职教改革后就业率变化

改革前就业情况

改革前职业教育面临一定困境，中、高职被很多人认为是“低等教育”，职业教育在许多人眼中约等于“不得已的选择”，存在对职校生的刻板印象。由于信息不对称或不全面，很多家长不了解就业形势，更倾向传统升学路径。在2022年，南工职大第一批专升本两年制的职业本科生毕业时，企业对学生并不了解，学校领导和老师需要主动向对口企业推介学生，反映出当时职业教育毕业生在就业市场认可度不高。

改革后就业情况

企业需求增加与态度转变

近年来随着产业转型升级，对高技能复合型人才的需求明显增加。以南京工业职业技术大学为例，学校升格为职业本科后，企业态度发生了改变，企业主动找到学校，希望能招聘首届四年制的职业本科毕业生。这反映出改革后职业教育培养的人才更符合企业需求，为提高就业率提供了有利条件。

职业教育认可度提升

从招生情况可看出职业教育认可度在提升，南工职大升格为职业本科后，本科招生计划每年都在增加，录取分数线也在提升，去年录取分数线已超过了江苏省内所有民办本科，在公办本科中，也超过了一些二本院校。这意味着职业教育吸引到了更优质的生源，这些学生在毕业后也有更强的竞争力，有利于提高整体就业率。

整体就业数据体现

教育部数据显示，2023届全国高校毕业生中，本科毕业生就业率低于中职、高职毕业生，后者分别为95%和90%。《发展报告(2012-2022年)》提及，近十年来，职业教育累计为各行各业培养输送6100万高素质劳动者和技术技能人才，在现代制造业、战略性新兴产业和现代服务业等领域，一线新增从业人员70%以上来自职校毕业生。这些数据表明职教改革后职业教育毕业生在就业市场表现良好，就业率呈现出积极的变化。